Disrupt Blog

รวมกิจกรรม Ice Breaking ละลายพฤติกรรมสนุก ๆ ที่คัดมาแล้วว่าใช้ได้จริงช่วยเตรียมความพร้อมและสร้างบรรยากาศแห่งความปลอดภัย เพิ่มความกล้าแสดงออกได้อย่างเต็มที่!

รู้จักเทคโนโลยีการจำแนกใบหน้า (Face Recognition) ที่ใช้งานในหลากหลายแวดวง ตั้งแต่การรักษาความปลอดภัย ไปจนถึงการให้บริการลูกค้าในธุรกิจต่าง ๆ ไปอ่านกันเลย

Micro Management บริหารแบบควบคุมทุกจุดเพราะอยากให้งานออกมาสำเร็จ ทำให้ลูกน้องอุ่นใจหรือทำให้ลูกน้องอึดอัด แล้วจะทำงานร่วมกันได้อย่างไร บทความนี้มีคำตอบ

Tows Matrix เครื่องมือวิเคราะห์กลยุทธ์ขององค์กรและธุรกิจ ที่ใช้แนวคิดเดียวกับ SWOT Analysis เพื่อเสริมศักยภาพทางธุรกิจ ให้ทีมวางแผนกลยุทธ์ที่แข็งแกร่งได้ง่ายยิ่งขึ้น

การเจรจาต่อรองเป็นตัวช่วยสำคัญที่ช่วยผลักดันธุรกิจของคุณไปสู่ความสำเร็จได้ โดยเฉพาะการมีเทคนิคการเจรจาต่อรองที่ดี จะทำให้เราประสบความสำเร็จในธุรกิจมากขึ้น

Digital Literacy ทักษะที่ทุกคนควรมี เราจะมาเจาะลึกถึงความหมาย องค์ประกอบ และประโยชน์เพื่อพัฒนาทักษะนี้ให้แก่พนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ

การพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้จัดการทุกคน ไม่ว่าจะเป็นผู้จัดการมือใหม่ที่เพิ่งก้าวเข้าสู่บทบาทนี้ หรือเป็นผู้จัดการที่มีประสบการณ์มาหลายปีแล้วก็ตาม การเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ และการปรับปรุงทักษะที่มีอยู่เดิมจะช่วยให้คุณรับมือกับความท้าทายในโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วได้ดียิ่งขึ้น‍

ในโลกที่มีการเชื่อมโยงกันมากขึ้นเรื่อย ๆ ภูมิรัฐศาสตร์กลายเป็นปัจจัยสำคัญที่ธุรกิจไม่อาจมองข้าม ความท้าทายทางภูมิรัฐศาสตร์ส่งผลกระทบต่อทุกด้านของการดำเนินธุรกิจ ตั้งแต่ Supply Chain ไปจนถึงการลงทุนและกลยุทธ์ทางการตลาด

การบริหารเวลาเป็นทักษะในการวางแผน ควบคุมการใช้เวลาให้เกิดประสิทธิภาพ ทั้งในด้านการทำงาน การเรียน และจัดการชีวิตให้ง่ายขึ้น ด้วยเทคนิคและเครื่องมือเหล่านี้

SWOT Analysis หรือ SWOT คืออะไร หนึ่งในเครื่องมือช่วยทำความเข้าใจธุรกิจ ทั้งปัจจัยภายในและปัจจัยภายนอก เพื่อประเมินสถานการณ์ หาข้อได้เปรียบ เสริมศักยภาพ

ข้อคิดจากหนังสือ "The Making of a Manager: What to Do When Everyone Looks to You" เขียนโดย Julie Zhuo นักเขียนและอดีตรองประธานฝ่ายออกแบบผลิตภัณฑ์ของ Facebook ปัจจุบันเป็นผู้ร่วมก่อตั้งบริษัท Sundial โดยได้ถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ตรงเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ของผู้จัดการอย่างละเอียดไว้ในหนังสือเล่มนี้

EVP หรือ Employer Value Proposition คือคุณค่าที่โดดเด่นขององค์กรที่มอบให้กับพนักงาน ซึ่งมีส่วนช่วยในการวางกลยุทธ์การสรรหา และรักษาคนเก่งไว้ในองค์กร