Disrupt Blog

จากงาน L&D Forum 2024 โดย PMAT จะเห็นได้ว่าการมาถึงของ Technology ทำให้เกิดการ Disruption ครั้งใหญ่ HR ต้องเตรียมการพัฒนาคนให้พร้อมกับการเปลี่ยนแปลงไม่ว่าจะในปัจจุบันหรือในอนาคต HR ต้องปรับเปลี่ยน Mindset พร้อมยกระดับตัวเองให้กลายเป็น Business Partner

Power Law คือ หลักการคิดสำคัญในวงการ Venture Capital หรือการที่กำไรหลายเด้งของธุรกิจหนึ่งดึงผลตอบแทนของทั้งพอร์ตการลงทุนได้ บทความนี้ชวนมาทำความเข้าใจวิธีคิดและกลไลกัน

Growth mindset คือ ความคิดที่เชื่อว่าความสามารถของคนสามารถพัฒนาได้ตลอดเวลา และเป็นสิ่งที่องค์กรควรให้ความสำคัญในการพัฒนาคนเพื่อส่งเสริมองค์กรในระยะยาว

การฝึกอบรมพนักงานเป็นขั้นตอนสำคัญเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับความเปลี่ยนแปลง องค์กรต้องมีเป้าหมายที่ชัดและเข้าใจพนักงาน เพื่อการอบรมที่มีประสิทธิภาพ

ทีมเวิร์ค (Teamwork) นับเป็นปัจจัยสำคัญของความสำเร็จของหลายๆองค์กร เพราะช่วยส่งเสริมให้คนในองค์กรมีแรงใจและไฟเรียนรู้ไม่หยุดนิ่ง และให้ผลลัพธ์ที่สมบูรณ์แบบ

Digital Disruption การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจากเทคโนโลยีดิจิทัล ที่ส่งผลอย่างมากในทางธุรกิจ องค์กรต้องเรียนรู้และพร้อมปรับตัวเพื่อความอยู่รอดในการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้!

LLM คือโมเดลพื้นฐานที่ใช้ในการประมวลผลข้อมูลทางภาษา ซึ่งเปรียบเสมือนพื้นฐานของ Generative AI ซึ่งสามารถโต้ตอบ สร้างรูปแบบการสนทนากับเราได้ราวกับมนุษย์!

Data Analytics คือ เครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้ธุรกิจเข้าใจตลาด ลูกค้า และกระบวนการภายใน นำไปสู่การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ที่แม่นยำ และตอบโจทย์ความต้องการได้ดียิ่งขึ้น

ไขข้อสงสัยว่า Product-Market Fit คอนเซปต์สำคัญสำหรับธุรกิจเกิดใหม่คืออะไร และสร้างอย่างไรให้มีอย่างยั่งยืน

Open AI เปิดตัวเรือธงใหม่ ChatGPT-4o ที่สามารถรับ วิเคราะห์และประมวลผลได้จากหลากหลายแหล่งพร้อมกัน ยกระดับการสื่อสารระหว่างมนุษย์และ AI ไปอีกขั้น

การวิเคราะห์คุณลักษณะของผู้ก่อตั้งที่ประสบความสำเร็จ ช่วยให้นักลงทุนสามารถตัดสินใจลงทุนได้เฉียบขาดสำหรับธุรกิจเกิดใหม่ และนักลงทุนจะระบุได้ถูกจุดทั้งจุดเด่นจุดด้อยของผู้ก่อตั้งที่ต้องเข้าไปเสริม ผลักดันธุรกิจให้สำเร็จ

MarTech (Marketing Technology) เป็นเครื่องมือสำคัญในการแข่งขันทางธุรกิจยุคใหม่ โดยใช้ Big data เข้ามาช่วยในการวิเคราะห์ วางแผน วัดผล และปรับปรุงประสิทธิภาพ